Avantages de la procédure
Faire appel à un conciliateur présente plusieurs avantages :
1. La procédure est facultative
Seul le débiteur ou le représentant légal peut solliciter sa désignation.
2. Souplesse de la conciliation
Le cadre légal est peu contraignant.
Le demandeur garde la gestion de son activité ou de son entreprise.
Le conciliateur n’a qu’une obligation de moyens. Les négociations peuvent ne pas aboutir.
3. L’indépendance du conciliateur
Le conciliateur doit être indépendant. Il le ne doit pas avoir reçu de rémunération de la part du demandeur. Cette interdiction est levée s’il est déjà intervenu au titre d’un précédent mandat de justice.
4. La prévention
La conciliation permet de traiter les difficultés en amont et à titre préventif en dehors des procédures collectives.
